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Arbeitgeberwechsel

Hallo zusammen!!

Ich möchte vielleicht demnächst meinen Arbeitgeber wechseln. Weiß jemand, ob es meine Pflicht ist, sie/ihn über meine Krankheit zu informieren? Ich gehöre zwar nicht zu den schlimmen Fällen und ausser 1 OP ist (Gott sei dank) auch nix weiter gewesen, aber es können ja jederzeit wieder Probs auftreten.... Ich weiß ja nicht ob es, im Falle einer erneuten Erkrankung, dann zu einer Kündigung kommen könnte, aufgrund fehlender Infogabe meinerseits?!

Danke für die Mühe!
Kathrin

Geschrieben von anonymous am 26.06.2003 14:28:32   (7039 * gelesen)

  Druckbare Version Druckbare Version mit Kommentaren Ausgabe im PDF Format  Auf Facebook posten http://www.hydrocephalus-muenster.org/system/article/index.php?opnparams=VykGbwFiAWhRYwRkVGA

Kommentare

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Re: Arbeitgeberwechsel 
von rivo  am 26.06.2003 14:33:21 
Hallo Kathrin, ich würde Deinem Arbeitgeber auf jeden Fall sagen, welche gesundheitlichen Probleme du hast. Sollte es aufgrund von Problemen mit dem HC zu einer OP kommen und der Arbeitgeber wusste nicht Bescheid, riskierst Du eine Kündigung. Deine gesundheitliche Einschränkung ist zwar "unsichtbar", aber durch die Bekanntgabe des HC-Problems bist du in punkto Kündigung doch auf der sicheren Seite.
Viele Grüße
Rita
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